Cada año desde el inicio de su alianza con ACNUR Costa Rica en 2018, Accenture ha asumido el reto de aumentar su impacto positivo, y en esta sétima edición ha logrado acciones significativas en todas las categorías de postulación.
Reclutamiento y selección
La alianza con ACNUR inició en 2018, cuando se contrató por primera vez a una persona refugiada. Para 2025, la organización mantiene a siete personas en condición de refugio en planilla, cuatro de ellas incorporadas este año, además de llevar a cabo acciones afirmativas de Diversidad e Inclusión para seleccionar y retener personas refugiadas y solicitantes de asilo, así como para sensibilizar a todos sus colaboradores acerca de la situación actual de refugio y asilo en Costa Rica, y las responsabilidades y beneficios para el sector empleador.
Estas acciones se han desarrollado en coordinación con Fundación Mujer e HIAS Internacional, que brindan apoyo en la identificación y acompañamiento de personas candidatas.
Desarrollo y formación
Accenture apoya a organizaciones no gubernamentales que trabajan con población refugiada y solicitante de refugio mediante programas de voluntariado corporativo, enfocados en fortalecer habilidades de emprendimiento, autoempleo y empleabilidad:
• Coder Dojo, en alianza con la Fundación Omar Dengo: capacitación de seis semanas para niños, niñas y jóvenes sobre programación, beneficiando a 10 participantes.
• Clubes de inglés, en colaboración con HIAS Internacional: acompañamiento a 13 personas adultas beneficiarias de programas de formación para mejorar su empleabilidad.
• Plataforma Fundaula, puesta a disposición de organizaciones como Fundación Omar Dengo y Fundación Mujer para fortalecer programas de empleabilidad y autoempleo.
• Donación al proyecto Reactívate San Carlos, ejecutado por la Fundación Omar Dengo, que capacitó a más de 200 mujeres —priorizando población refugiada y solicitante de refugio— en formación digital y habilidades para el empleo.
Cadena de valor
Desde 2021 Accenture promueve la inclusión de emprendimientos liderados por personas refugiadas dentro de su cadena de valor. En coordinación con el equipo de compras, ACNUR y Fundación Mujer, se identificaron y vincularon proveedores como Dolce Amaretto y Frang y Migsan, ambos del área de repostería.
La inversión anual destinada a estos proveedores asciende a aproximadamente $62 000 dólares, generando un impacto positivo directo en sus negocios y sostenibilidad económica.
Producción de datos e investigación
Durante 2025 el equipo de Accenture Costa Rica realizó la investigación “Futuro del Trabajo e Inclusión: Recomendaciones para Potenciar el Empleo Formal de Personas Refugiadas en la Industria 4.0”, como proyecto pro bono orientado a fortalecer los programas de formación liderados por ACNUR y otras organizaciones.
El estudio tuvo una duración de 16 semanas, contó con tres investigadores y analizó programas de formación implementados por la Fundación Omar Dengo. La entrega oficial se realizó en las oficinas de Accenture con participación de más de 20 organizaciones y empresas.
El costo estimado del proyecto fue de $40 000 dólares y sus resultados fueron compartidos públicamente por ACNUR y Accenture en redes sociales.
¡Gracias a Accenture y muchas felicidades por este reconocimiento con Mención de Honor!
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