Si aún no se han terminado sus planes de trabajo para este año, esta guía sobre las áreas prioritarias les puede interesar. Cómo siempre, la labor de Vivir la Inclusión se concentra en fomentar las iniciativas de acercar a las personas refugiadas y solicitantes de asilo al empleo formal.
Sin embargo, tenemos prioridades que pueden guiar a su organización a colaborar en áreas de gran impacto:
1. Inclusión Laboral
Como siempre, una de nuestras principales prioridades es acercar a las personas con quienes trabajamos con oportunidades de empleo y brindar a las organizaciones aliadas acceso a talento comprometido y listo para trabajar
2. Inclusión Financiera
Si su organización está involucrada con la educación financiera u otras actividades que acerquen a personas refugiadas y solicitantes de asilo a su derecho al acceso a servicios bancarios, ¡conversemos!
3. Nivelación de Capacidades
Su organización tiene las capacidades clave para el éxito. ¿Pueden compartirlas y habilitar a las personas refugiadas y solicitantes de asilo para insertarse de mejor manera en el mercado laboral costarricense?
4. Donaciones
Si sus colaboradores son activos y solidarios, un colecta de artículos es enormemente importante en proyectos de capacitación y protección de gran alcance. Desde botellas de agua, artículos escolares o de higiene personal, estas donaciones son una estrategia de bajo costo para asociar a su organización con importantes iniciativas.
¡Contáctenos! Su camino con Vivir la Inclusión puede iniciar hoy mismo
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