Reconocemos a Contruplaza por segunda ocasión a la empresa nacional Contruplaza por incluir a personas solicitantes de asilo en el empleo formal, poniendo en evidencia que la inclusión es una práctica de beneficio mutuo para el sector privado y las personas que han llegado a nuestro país en busca de protección.
Gracias a sus esfuerzos de capacitación en la normativa vigente y la documentación que garantiza el derecho al trabajo de las personas solicitantes de asilo, la empresa nacional Contruplaza ha contratado a más de 35 personas extranjeras, incluyendo personas solicitantes de asilo y refugiadas.
La dedicación de Contruplaza a la contratación inclusiva es un gran ejemplo de que cómo, al actualizarse en la normativa vigente y brindar oportunidades equitativas para todas las personas, obtienen un beneficio mutuo con las personas que buscar rehacer sus vidas con dignidad y paz en nuestro país.
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