En su cuarta edición, el Sello Vivir la Integración reconoció a 30 organizaciones de todos los sectores de la sociedad costarricense por sus acciones a favor de la inclusión económica y social de las personas solicitantes de asilo, personas refugiadas, personas apátridas y en riesgo de apatridia. En esta cuarta entrega de reconocimientos, la ceremonia se llevó a cabo en el hermoso espacio del Auditorio del Museo de Jade, el uso del cual fue donado por nuestra organización aliada, Grupo INS.
En esta ocasión, la ceremonia contó con la participación de Luis Paulino Mora, ministro a.i de Trabajo y Seguridad Social, Allegra Baiocchi, Coordinadora Residente del Sistema de Naciones Unidas, Karol Fallas, directora Administrativa de la Cámara de Comercio de Costa Rica como representante del Comité Evaluador del Sello , Elena Cibeira, Oficial Principal de Terreno del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, y Saraí Arias, representante de “Voces sin Fronteras” .
Los distintivos entregados a las organizaciones ganadoras fueron realizados por niños y niñas refugiados y solicitantes de asilo en un taller de colaboración organizado en coordinación con Defensa de la Niñez Internacional (DNI) bajo el liderazgo de Leifer Salazar, Oficial de Educación. En este taller, las niñas y niños pudieron expresar sus deseos y sueños a través de la pintura.
Las organizaciones ganadoras de la IV Edición del Sello Vivir la Integración fueron:
Accenture se reconoce en la categoría Cadena de Valor por sus prácticas de contratación inclusiva, al facilitar y contratar a varias mujeres emprendedoras refugiadas para formar los Kits de Bienvenida de las personas colaboradoras que ingresan a la empresa.
Asociación Alianza VenCR en las categorías de Reclutamiento y Selección por sus acciones de contratación y en la categoría de Diversidad e Inclusión por realizar campañas de comunicación contra la discriminación y xenofobia.
La Asociación de Mujeres Emprendedoras de las Comunidades de Upala, AMECUP, fue reconocida con el Sello en la categoría de Diversidad e Inclusión por acoger y apoyar mujeres desplazadas víctimas de violencia y por todos sus esfuerzos de sensibilizar y crear espacios libres de discriminación. Este reconocimiento fue recibido por Vicenta González, fundadora de AMECUP y Ganadora del Premio Nansen 2022.
AR Holdings obtiene el Sello en la categoría de Reclutamiento y Selección gracias a sus contrataciones de personas refugiadas y solicitantes de asilo en el trabajo formal.
Asociación SOS Nicaragua se reconoce en la categoría de Desarrollo y Formación por ofrecer becas a la población en condición de refugio para formación en habilidades técnicas; y en Diversidad e Inclusión por realizar jornadas de salud donde se ha atendido a más de 300 personas solicitantes de asilo.
La Asociación Universidad La Salle obtiene el Sello con Mención de Honor por ofrecer atención y acompañamiento a las personas en condición de refugio en temas legales.
El Banco Nacional de Costa Rica ganó el Sello en Desarrollo y Formación por realizar talleres de Educación Financiera a emprendedoras refugiadas, y en Diversidad e Inclusión por sensibilizar a sus personas colaboradoras sobre la debida atención de las personas solicitantes de refugio y refugiada, además de crear un producto específico para estas personas.
Se otorga el Sello Diversidad e Inclusión a Baxter, por realizar talleres de sensibilización para su equipo de Recursos Humanos para abordar mejores procesos de contratación inclusiva, así como la organización de una feria de empleo exclusiva para personas refugiadas y solicitantes de refugio.
Boston Scientific adquiere el Sello en Reclutamiento y Selección por sus acciones de contratación inclusiva; en Desarrollo y Formación por ejecutar talleres de formación en habilidades blandas y emprendimiento para personas en condición de refugio en temas legales; y en Diversidad e Inclusión por las actividades de sensibilización en los temas de inclusión de personas en condición de refugio para sus colaboradores.
La Caja Costarricense del Seguro Social, obtiene el Sello Vivir la Inclusión con Mención de Honor por sus convenios colectivos de aseguramiento voluntario que dan cobertura de salud a una gran cantidad de personas refugiadas y solicitantes de asilo.
La Clínica del Refugio, Migración y Protección Internacional de la Universidad de Costa Rica obtiene el reconocimiento en Desarrollo y Formación por realizar talleres de fortalecimiento emocional a mujeres refugiadas sobrevivientes de violencia de género, y en Diversidad e Inclusión por todos sus esfuerzos para sensibilizar sobre Derecho Internacional de personas refugiadas.
Coca Cola Femsa en la categoría de Diversidad e Inclusión por otorgar capital semilla a 24 emprendimientos de mujeres solicitantes de asilo con el objetivo de fortalecer y asegurar la permanencia de sus negocios y su medio de vida formal.
La empresa Dequisa se adjudica el Sello en la categoría de Reclutamiento y Selección por sus acciones de contratación inclusiva de personas en condición de refugio.
Defensa de Niñas y Niños Internacional, DNI, recibe el Sello en Desarrollo y Formación por realizar talleres a padres y madres solicitantes de asilo sobre sus derechos y los de las personas menores de edad, y en la categoría de Diversidad e Inclusión por su trabajo con escuelas y colegios alrededor de la discriminación, xenofobia e integración.
Efecto Boomerang es reconocida en la categoría de Diversidad e Inclusión por las campañas de comunicación que ha realizado para sensibilizar sobre el tema de refugio a sus personas colaboradoras y clientes.
La Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO Costa Rica) se premia en Reclutamiento y Selección por sus acciones de contratación inclusiva de personas en condición de refugio, en la categoría Desarrollo y Formación por el programa de promoción de empleabilidad para personas en condición de refugio, en la categoría de Cadena de Valor por incluir a personas refugiadas como oferentes de servicios, y en Investigación por sus diagnósticos y publicaciones en torno a la realidad psicosocial de las personas en condición de refugio.
Fundación Ciudadanía Activa es reconocida con el Sello con Mención de Honor por -Implementar el proyecto «Apoyo integrado a la salud y la recuperación socioeconómica centrada en las mujeres locales, migrantes y solicitantes de asilo en condición de vulnerabilidad»
Fundación Mujer obtiene el Sello en la categoría de Reclutamiento y Selección por sus acciones de contratación inclusiva de personas en condición de refugio.
Fundación Omar Dengo es reconocida en Desarrollo y Formación por su trabajo conjunto con el Instituto Sobre Refugio LGBTIQ para Centroamérica (IRCA) donde la Fundación ejecutó un proceso de capacitación llamado “Buenas prácticas para la gestión de un emprendimiento: factores que contribuyen al éxito».
Grupo Nítidos recibe en Sello en la categoría de Reclutamiento y Selección por sus acciones de contratación inclusiva de personas en condición de refugio.
Instituto Sobre Migración y Refugio LGBTIQ para Centroamérica, IRCA Casabierta, se premia en la categoría de Reclutamiento y Selección por sus acciones de contratación inclusiva de personas en condición de refugio, y en la categoría de Desarrollo y Formación por brindar procesos de acompañamiento y capacitación en empleabilidad y emprendimientos a las personas refugiadas y solicitantes de refugio.
La Municipalidad de Escazú se reconoce en Desarrollo y Formación por ofrecer asistencia en Empleabilidad gratuita y capacitación, a personas refugiadas quienes han participado en cursos de Auxiliar Contable, Inglés y Comunicación de Datos CISCO.
Reconocemos a la Municipalidad de Los Chiles en la categoría de Diversidad e Inclusión por la creación de la Mesa de Atención a las Personas Migrantes y Refugiadas.
La Municipalidad de Guatuso gana el Sello en Desarrollo y Formación por brindar cursos de gestión de negocios para fortalecer emprendimiento de personas refugiadas, y en la categoría de Cadena de Valor por su iniciativa Emprende, donde se invita a personas refugiadas a participar en en el Mercadito Guatuseño.
El Patronato Nacional de la Infancia (PANI) se adjudica el Sello con Mención de Honor por capacitarse y sensibilizar a colaboradores de toda la institución en el tema de refugio.
Parque la Libertad gane en la categoría de Desarrollo y Formación por incluir y capacitar a personas refugiadas dentro de los procesos formativos que ofrece la organización en importantes comunidades de acogida.
El Servicio Jesuita para Migrantes obtiene una Mención de Honor por la producción de materiales informativos y de sensibilización para las personas refugiadas, solicitantes de asilo, en riesgo de apatridia y para la población general en Costa Rica.
Starbucks recibe el Sello en Reclutamiento y Selección por sus acciones de contratación inclusiva de personas en condición de refugio, y en la categoría de Cadena de Valor por contratar los servicios de personas refugiadas emprendedoras.
La Universidad para la Paz recibe el Sello en la categoría de Desarrollo y Formación por ofrecer becas y cursos a personas en condición de refugio.
Western Union obtiene el reconocimiento en Reclutamiento y Selección por sus acciones de contratación inclusiva de personas en condición de refugio, en Desarrollo y Formación por ejecutar talleres para que esta población esté mejor preparada para laborar, y en Diversidad e Inclusión por llevar a cabo procesos de sensibilización a sus equipos así como donación de recursos a organizaciones que trabajan con la población de interés.
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