A través de su programa +empleo, la Fundación Aliarse ha desarrollado una iniciativa de formación técnica y acompañamiento para la inserción laboral de personas migrantes en diversas condiciones de regularización migratoria, incluyendo personas en condición de refugio y solicitantes de refugio, en conjunto con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).
Fundación Aliarse es una organización sin fines de lucro dedicada a gestionar iniciativas para mejorar la calidad de vida de miles de personas, la gran mayoría de ellas en condiciones vulnerabilizantes, para cerrar brechas y ampliar oportunidades, de acuerdo con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 10.
En este programa de empleabilidad, fueron beneficiadas 80 personas, mayoritariamente mujeres, el cual incluyó capacitación en inglés, competencias técnicas, alfabetización tecnológica y habilidades socioemocionales para el trabajo.
Se realizaron simulaciones de entrevistas laborales con voluntariado de empresas, ferias de empleo presenciales y virtuales, sesiones de orientación personalizada para la búsqueda de vacantes y la actualización de perfiles, además de la difusión constante de oportunidades laborales a través de canales de comunicación directa.
De manera complementaria, se ejecutaron acciones de apoyo a la permanencia y la inclusión, como acompañamiento psicosocial, apoyos pedagógicos, planes de flexibilidad horaria, servicio de cuido para personas menores de edad y tutorías académicas. También se promovieron espacios de escucha y diálogo con poblaciones específicas, como personas de la comunidad LGBTIQA+ y personas migrantes en condición de discapacidad, junto con cápsulas informativas sobre salud mental y bienestar. Todas estas acciones se implementaron con un enfoque transversal de género, diversidad y territorialidad.
Resultados
- 80 personas migrantes y descendientes de familias migrantes participaron en el programa.
- 26 de ellas en condición de refugio o solicitantes de refugio
- Retención académica: 87,5%
- Avances académicos: 70% mejoró en inglés; 95% en habilidades socioemocionales; 89% en competencias técnicas y alfabetización tecnológica
- Inserción laboral: 35% de colocación, incluyendo a 9 personas refugiadas o solicitantes de refugio.
- Se organizaron 3 ferias de empleo (2 virtuales, 1 presencial) y 53 simulaciones de entrevistas con voluntariado de Accenture.
- Se brindaron 123 acompañamientos psicosociales a 56 estudiantes, incluyendo 17 refugiados o solicitantes de refugio.
- Se ofrecieron 3 cápsulas informativas sobre salud mental y productividad laboral.
- Se dio servicio de cuido infantil a 53 estudiantes y 63 personas menores de edad.
- Se prestaron equipos tecnológicos para inclusión académica.
- Se realizaron espacios de escucha y validación emocional con población LGBTIQA+ y personas con discapacidad.
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